这个理解不对，能当靠谱的“师”的人，在现实中如果没有一个小时4位数以上的收入，人家懒得费神；跑KC来指导新人，纯属面子、情怀和责任心，作为社群，是不能冒着被指导者是白眼狼的风险，肆意挥霍“大佬”的面子和情怀的。

另一方面，谁能成为良师益友也很关键。中学阶段接触的所谓“高手”，对新人的学习方法和技术思维的影响非常大，受了影响很难改，如果遇到某些贴吧吧主那样的导师，准确的描述就是“毁人不倦”，不如啥都不干，回学校老老实实备考。

新人更多需要自助，有的人即使是小学生，也会有许多优秀的人喜欢帮助他，自然收获所谓“优质的导师资源”，而有的人一看就没希望，跟他交流还一肚子气，自然就会有一堆同样的低水平者围着他。做前者还是后者，是新人自己决定的，社群不是国家拨款的学校，也不是高收费的培训机构，解决不了这个问题。

这里说的导师是抽象的概念。说的制度化是指程序进行一定的匹配和引导，如果“退导”的人多，说明该新人不受待见，社群就会将其除名。