补充一点：不光与宽松的环境有关，与参与的人的水平也有关系。头脑风暴在国内运用的效果可能比不上日本或者美国，因为中国人受长期的“奴役教育”，创新能力已经部分丧失。还有就是那些大单位选择参加人员的时候，工作中的等级的差距要小，学历差距也要小。不同层次的人开不同层次的会，最后把发言积极分子选出来拉到一起再开一个会。
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